1月10日，校人事处副处长黄辉携各科室负责人到bwin必赢调研人事人才工作，与学院党政班子成员和教师代表进行座谈交流。
何伟院长详细介绍了学院师资基本情况以及学院在人才引进、教师分类改革、科研团队建设等方面取得的成效及存在的问题。黄辉副处长表示，2024年是bwin必赢教师分类改革第一年，教学科研成果显著提高。他指出，学院要以培养应用型人才为核心，继续全面深化改革，稳步推进教师分类考核机制，对标对表引进学术骨干与学术带头人，加强硕士学位培育点的内涵建设，提升学院的核心竞争力。
与会人员围绕学院教师分类改革、职称评定、教学科研考核等问题进行了深入交流与讨论，人事处有关负责人对老师们提出的问题逐一进行答复，暂时解决不了的也进行了认真记录。与会老师纷纷表示，这样的交流座谈非常好，提供了与学校有关职能部门面对面沟通，答疑解惑、深入交流的机会，进一步增强了学院与职能部门的联系，营造了健康和谐、积极向上的校园工作环境，进一步促进学校内涵式高质量发展。
图文来源 黎金城 通讯员 曾诚