贝尔科教集团集团2018届管培生招聘简章

一、公司简介

贝尔科教集团的规模。我们是目前中国分布最广、规模最大的机器人创意科教集团。已在全国100余个城市拥有450多家机器人儿童学院，累计参训儿童超过50万。在全国拥有8家分公司，分布在北京、深圳、成都、重庆、西安、福建、苏州、海南等地，截至2018年5月，共有员工1600余名。

二、“星贝计划”

“星贝计划”是贝尔科教集团为培养储备干部，由贝尔科教直营事业部和玛酷加盟事业部共同实施的管培生招聘和培训计划。通过“星贝计划”的实施，吸引价值观相同，有意投身创意科教事业的年轻伙伴，搭建稳定的人才梯队，为集团未来的发展培养中坚力量。

具体详情：https://mp.weixin.qq.com/s/sE1AZMfhkeLbrjbBaZS1XA

三、选拔标准

1、认同贝尔核心价值观：创新、品质、诚信、敬业、有趣有爱。

2、高执行力，有同理心，持续学习。

3、无需经验——我们会为您量身打造专项技能培训。

4、只需用心——做到教人者先教己，在劳力上劳心。

5、工作地点：全国分公司及校区供选择。

四、招聘信息

（一）教学主管

岗位职责：

1、自我管理，成为老师的标杆：备课，授课，学员档案，家长沟通等。

2、教师团队管理：梳理老师岗位职责及工作流程，进行教学质量管理及人才培养。

3、教学管理：完成班级、客户、器材、档案等管理，进行教学制度修订。

4、培训管理：对教师进行培训，提升教师技能，凝聚教师团队。

5、业绩目标管理：带领老师完成教学部业绩目标，配合校长完成校区运营。

任职资格：

1、认同贝尔价值观，热爱教育事业。

2、能吃苦耐劳，强目标感。

3、有教育、培训行业教学管理经验。

4、具有领导力和演讲技能，能够营造轻松愉悦，团结奋进的团队。

（二）市场经理

岗位职责：

1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行。

2、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息和推广动作。

3、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系。

4、具体负责校区市场专员时间节点的运作工作。

5、负责市场部内部管理工作。

任职资格：

1、具备专业的市场知识，了解市场发展动态。

2、具备持续学习意识和能力，性格开朗。

3、具有团队精神和良好的职业道德素质。

4、具正能量，高执行力。

（三）校长

岗位职责：

1、在分公司总经理的指导下进行各项工作开展与执行，对校区业绩及日常管理负责。

2、培养团队主动学习及自主思考的能力，为分公司及集团培养优秀的基层员工。

3、根据集团及分公司总经理要求，对校区各部门日常工作进行督导与检查。

4、负责整个校区的团队建设。

任职资格：

1、有教育行业销售、市场运营、内部管理经验者优先。

2、熟悉教育市场运作流程，具有较强的销售能力及开拓能力。

3、具有较强的语言表达能力及团队管理能力。

4、吃苦耐劳，对培训行业有清晰的理解和敏感度。

5、有较强的独立分析和解决问题的能力。

（四）副校长

岗位职责：

1、校区管理。协助校长进行校区人员管理、安全及5S管理。

2、数据整理。对校区或本人回收的信息及时整理、录入及汇总。

3、电话邀约。熟练掌握电话邀约流程及话术，每日按既定目标邀约体验客户并跟进实到情况。

4、咨询关单。负责邀约客户的现场答疑、接待及关单。

5、客户服务。对体验客户进行及时回访，已关单客户后续跟进，协助续费及转介绍。

任职资格：

1、有教育行业经验，熟悉教育市场运作流程者优先。

2、具有较强的语言表达能力及团队管理能力。

3、吃苦耐劳，对培训行业有清晰的理解和敏感度。

4、有较强的独立分析和解决问题的能力。

（五）区域运营经理（北京）

岗位职责：

1、盟商区域管理。对所管辖区域内盟商进行总部政策传达，统一行动准则及价值观。

2、盟商日常服务。包括盟商数据回收，问题解答，培训效果跟进，保证加盟校区的稳步运营，提升运营质量，加强运营标准管理，规范运营基本动作。

3、盟商培训。参与组织校区启动营、提升营、专项训练营的培训工作。

4、下店督导。对加盟校区进行业务指导、业绩提升和教学指导。

任职资格：

1、教育培训行业一年以上管理经验。

2、行动迅速，可以接受出差。

3、具有较强的沟通表达及学习能力。

4、具备数据分析问题总结处理能力。

（六）PR经理（深圳）

岗位职责：

1、负责集团PR稿撰写，发布。

2、负责公司的媒介开拓、维护。

3、负责发布会的策划与执行等。

3、协助公关部负责其他PR工作。

任职资格：

1、有PR经验，或者在4A等乙方公司做过类似项目。

2、文笔好，逻辑清晰，有稿件撰写案例。

3、做过科技记者或者教育口记者加分。

4、对人工智能、机器人感兴趣加分。

5、同时熟悉互联网传播加分。

（七）新零售经理（深圳）

欢迎在新零售理解方面有自己见解和经验的小伙伴加入。

任职资格：

1、有新零售领域经验，熟悉互联网用户特点。

2、熟悉电商/O2O/零售行业用户需求，能抓住用户痛点及需求。

4、理解用户体验关键要素，通过销售策略刺激用户增长。

5、具备良好的服务精神及团队合作能力。

五、薪资待遇

2018年5-7月在就近校区或分公司实习。

8-12月统一安排在深圳进行管培生专项培训，免费安排住宿。

薪资区间：4000-5000元/月，培训结束享受公司各项福利。

2019年1月，分配到各分公司或校区担任储备干部相应职务，享受岗位工资及绩效提成。

纵向发展：教学主管/市场经理/实习校长 - 教学督导/副校长/校长 - 城市经理/分区经理/分公司副总经理 - 分公司总经理

横向发展：公司仍处在高速扩张期，每进军一个新城市，就需要组建一个强有力的新团队。加入贝尔军团，开启无限可能。

六、联系方式

公司电话：0591-88016778

手机：15396047035 联系人：马老师

招聘简历投递邮箱：masb@bell.ai